GESTIÓN:
Backus es una empresa bien estructurada en cuanto a visión, misión y objetivos donde los trabajadores tienen el conocimiento y se involucran al cumplimiento de los objetivos estratégicos.
R. HUMANOS:
Backus establece bien clara las funciones y responsabilidades que debe cumplir cada trabajar, donde se preocupa mas por el cumplimiento de los objetivos que a el reconocimiento y recompensa de los logros obtenidos por sus trabajadores.
Para determinar el diagnostico, se tuvo que evaluar 8 áreas como: Capacidad de dirección, situación de los factores dinámicos, capacidad de innovación entre otras mas, se tuvo un resultado promedio de 9 y 10 dándonos a mostrar que estas áreas están favoreciendo al logro de los objetivos en un 75%
POTENCIALIDADES:
Con ayuda de un instrumento de calificación se logro identificar las principales potencialidades que posee la empresa Backus es como: Capacidad de Innovación debido a que cuenta con una tecnología de punta, una amplia infraestructura para los procedimientos y funciones que ejerce la empresa y su mercadotecnia.
VACÍOS:
En los vacíos que posee la empresa es con respecto a la dinámica con el personal, tomar interés y prioridad a las necesidades y comportamientos de sus trabajadores, considerándolos como talento humanos y recursos esenciales,
POTENCIALIDADES:
Con ayuda de un instrumento de calificación se logro identificar las principales potencialidades que posee la empresa Backus es como: Capacidad de Innovación debido a que cuenta con una tecnología de punta, una amplia infraestructura para los procedimientos y funciones que ejerce la empresa y su mercadotecnia.
VACÍOS:
En los vacíos que posee la empresa es con respecto a la dinámica con el personal, tomar interés y prioridad a las necesidades y comportamientos de sus trabajadores, considerándolos como talento humanos y recursos esenciales,
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